مهارت هایتان را دائمی کنید

مهارت هایتان را دائمی کنید

چکیده :

ما دیگر در عصری زندگی نمی کنیم که مهارت های فنی به تنهایی شما را به عنوان کاندیدای برتر نشان دهد. وقتی یک شرکت شغلی را تبلیغ می کند ، معمولا بلافاصله با درخواست های متقاضیان واجد شرایط مشابه مواجه می شود....

به اشتراک بگذارید

print
چاپ صفحه
send-to-friend
ارسال به دوست
wish
افزودن به لیست علاقه مندی

امتیاز شما به این مطلب

تعداد امتیازها: 0

مهارت هایتان را دائمی کنید

 

ما دیگر در عصری زندگی نمی کنیم که مهارت های فنی به تنهایی شما را به عنوان کاندیدای برتر نشان دهد. وقتی یک شرکت شغلی را تبلیغ می کند ، معمولا بلافاصله با درخواست های متقاضیان واجد شرایط مشابه مواجه می شود. آنچه که شرکت واقعا از شما می­خواهد، این است که نشان دهید مهارت های فردی لازم برای موفقیت را دارید.

مهارت های ارتباطی معمولاً توسط افرادی که ذهن منفی باف یا کوچکی دارند، دست کم گرفته می شود. در حالی که رمز اصلی موفقیت در همین ارتباطات قوی و با کیفیت نهفته است. بررسی ها نشان داده اند که تنها 7 درصد از ارتباطات ما کلامی است. نزدیک به 93 درصد از ارتباطات ما در طول روز مربوط به زبان بدن و ارتباطات غیرکلامی است. یادگیری این موضوعات به درک بهتر ما از محیط اجتماعی و پیدا کردن مسیرهای موفقیت کمک می کند.

 


 

افراد موفق بدون تردید جایگاه بسیار بهتری از نظر شغلی، خانوادگی و اجتماعی نسبت به دیگران دارند.

سنجش مهارت های فردی کار آسانی نیست اما برای برقراری ارتباط خوب بسیار ضروری ست. و نبود آنها می تواند به طور جدی شانس شما در موفقیت پروژه ها را پایین آورد. در این مقاله، ما به تشریح مهارت های فردی می پردازیم که کارفرمایان به دنبال شان هستند. و توضیح می دهیم چطور آن ها را در رزومه و نامه های کاری خود الحاق کنید.

 

تقویت مهارت های فردی چیست؟

مهارتهای فردی به نحوه بیان خود مرتبط است. شما می توانید با مشاهده چگونگی تعامل فرد با دیگران در محیط کار و زندگی روزمره، سطح مهارتهای فردی او را بسنجید. ارتباط با کسی که مهارت های فردی پایینی دارد آسان نیست و می تواند باعث اختلاف در تیم شود.

 

شما ترجیح می دهید با کدام فرد کار کنید؟

- فردی صادق و روراست یا فردی که پشت سرتان بدگویی می کند.

- شخصی که سازگار و قابل اعتماد باشد یا فردی که یک روز عصبانی و به هم ریخته است و روز بعد دوستانه و شاد.

- فردی که مشارکت های شما با تیم را قدردانی می کند یا کسی که فقط مشکلات و ضعف ها را متذکر می شود.

 

نمونه هایی از تقویت مهارت های فردی

- تعیین هدف : تصمیم گیری درباره خواسته ها و یافتن راهی برای رسیدن به آنها. تعهد به دستیابی به هدف و تسلیم موانع نشدن.

- انگیزه : نشان دادن میل به موفقیت و پیشرفت در کارها. اعتماد به توانایی های فردی و انتظار داشتن به انجام کارها با بالاترین استانداردها.

- قابل اعتماد بودن : نشان دادن قابل اعتماد بودن و مسئولیت پذیری و اینکه می توان در هر شرایطی به شما اعتماد کرد.

نشان دادن این که حاضرید وقت بیشتری کار کنید تا تمام جنبه های پروژه کامل شود.

- استقلال : قابلیت تکمیل کار بدون نیاز به دستیار یا با استفاده کمی از دستیار.

- ابتکار عمل : توانایی یافتن فرصت توسط خودتان یا تصمیم گیری برای تأثیرگذاری بر رویدادها.

 

 

کدام مهارت های فردی را باید در رزومه درج کرد؟

هنگام تکمیل فرم درخواست کار، باید همان کلمات کلیدی را درج کنید که کارفرما به دنبالش است. همراه فرم، رزومه خود را هم ارسال کنید تا کارفرما مطمئن شود. که شما مهارت های لازم برای انجام کار را درک می کنید. داشتن مثال هایی از نتایج موفقیت آمیز این مهارت ها در شغل و تجربه های قبلی بسیار اهمیت دارد.

 

کارفرمایان به دنبال کدام مهارت های فردی هستند؟

ده ها مهارت فردی وجود دارد که می توانید در رزومه بدان ها اشاره کنید. اما برخی از معمول ترین ها در زیر آمده اند.

- اخلاق کاری : این مهارت، عملا مهارت نرمی ست که می توانید به راحتی آن را بهبود دهید و تقویت مهارت های فردی را به پیش ببرید.

هیچ بهانه ای برای بدرفتاری و احترام نگذاشتن به زمان همکارانتان وجود ندارد. همچنین دلیلی ندارد که نتوانید با حداکثر توان خود کار کنید.

 

- حل مسئله : آیا شما مهارت تحلیلی لازم برای روی پای خود ایستادن و مستقل بودن را دارید؟ آیا می توانید برای مشکلی راه حل بیابید بدون آنکه به مدیر خود اتکا کنید؟

 

- وفاداری : پروسه استخدام این روزها کار پرهزینه ای ست. کارفرمایان بیشتر ترجیح می دهند افرادی را استخدام کنند که در کنارشان خواهند ماند. و در دراز مدت به سازمان خدمت خواهد کرد. آنها همچنین انتظار دارند که به صورت حرفه ای کار کنید و منافع شرکت را برآورده کنید.

 

- تمایل به یادگیری : با تغییر مداوم سازمان­ها، کشف اطلاعات جدید، گسترش دانش موجود و یافتن شیوه های جدید برای انجام کارها اهمیت می­یابد. شرکت ها کارمندانی که به سختی به روشهای قدیمی و منسوخ می چسبند. و کارها را به آن روش انجام می دهند، نمی خواهند.

 

- کار تیمی : پیشرفت در محیط کار مدرن، بدون وجود مهارت های محکم بین فردی کار سختی است. اگر نتوانید به خوبی با همکاران تان کنار بیایید، تمام پروژه در خظر می­افتد و ممکن است به سرانجام نرسد.

 

 

تقویت مهارت های فردی در محیط کاری:

مدیران و کارفرمایان از این رو مهارت های فردی را ارزش می نهند، چون می دانند. یک فرد خوشرو بهتر می تواند با مدیران، همکاران، مشتریان و فروشندگان کنار بیاید. تا نسبت به فردی که مهارت های فردی تقویت نشده ای ندارد.

همچنین برای ساخت یک محیط شغلی هماهنگ تر، فرد با مهارت های فردی خوب می تواند ایده های خود را. به طور واضح و مختصر بیان کند، ضمن اینکه به خوبی نیز به صحبت های بقیه گوش می کند.

بیشتر کارمندان در تیم هایی بوده اند. که یکی از افراد تمام مدت ساز مخالف زده و تلاش های تیم را مختل می کرده است. این کار باعث ایجاد فضای سمی و منفی در گروه می شود. و آن یک نفر به تنهایی تمام تیم را خراب می کند. در مقابل، وقتی با یک تیم با مهارتهای فردی عالی کار می کنید. از کار با آنها لذت می برید و به طور طبیعی بهره وری تان افزایش می یابد.

اگر مهارت های فردی خوبی داشته باشید، در محیط کار انرژی مثبتی ساطع می­کنید که دیگران را هم درگیر می­کند. همین باعث عملکرد بهتر در چشم کارفرمایان تان می شود. افرادی که مهارت های شخصی خوبی دارند، معمولاً نسبت به کار خود بسیار با انگیزه و پرشور هستند. که همین به طور معمول منجر به نتیجه ی با کیفیت تر می شود.

 

مهارت های شخصی در مقابل مهارتهای حرفه ای

به نظر می رسد اکثر مردم بر این باورند که مهارت های شخصی و مهارت های حرفه ای یکسان اند. به عنوان مثال، مهارتهای رهبری در محیط کار مهم هستند و ترکیبی از مهارتهای شخصی عالی را شامل می شوند. در واقعیت اما، تفاوت معنی داری بین این دو وجود دارد.

مهارتهای فردی به عنوان مهارت های نرم شناخته می شوند که آموزش شان آسان نیست (گرچه غیرممکن هم نیست). آنها همچنین به عنوان مهارت های بین فردی یا حتی مهارت های مردمی شناخته می شوند. از نمونه ها آن می توان به قابلیت اطمینان بودن، سازگاری، انگیزه، حل مسئله و مهارت های تحلیلی اشاره کرد.

درحالیکه مهارت های حرفه ای شامل مهارت های "فنی" یا "سخت" است. آنها توانایی های خاصی هستند که می توان در حین انجام کار یاد گرفت. در غیر این صورت باید آنها را در آموزش یا شغل قبلی توسعه داد. این مهارت ها شامل برنامه نویسی کامپیوتر، مکانیکی، نوشتن و مهارت های زبان خارجی است.

 

 

راه های تقویت مهارت های فردی

 – کسب مهارت و تمرین آن :

یکی از راه های تقویت مهارت و تسلط بر مهارت های خود تکرار دائم مهارت های کسب شده است.

فرقی نمی کند که این مهارت ها در زمینه های فردی و اخلاقی باشند یا در زمینه شغلی. وقتی شما مدام مهارت کسب شده را تکرار کنید، این مسئله به تقویت آن مهارت در وجود شما کمک می­کند.

 

 – حفظ آرامش و خونسردی :

برای آنکه بتوانید مهارتی را در خود تقویت کنید در ابتدا باید خونسرد و آرام باشید.

خونسردی به شما کمک می کند تا بتوانید تمام تمرکز خود را در یادگیری مهارت های مورد نیاز بکار بگیرید. و در زمان های مورد نیاز به درستی از آنها استفاده کنید.

 

 – آشنایی با مهارت های جدید :

اگر سعی دارید در زمینه شغلی مهارت های خود را تقویت کنید بهتر است همواره در جریان مسائل جدید باشید.

گاهی آموختن مهارت های جدید باعث میشود شما چند گام از دیگران جلوتر حرکت کنید.

 

 – مطالعه در زمینه تقویت مهارت :

فرقی نمی کند هدف شما از تقویت مهارتهای تان مربوط به مهارت های شخصی باشد یا شغلی و اجتماعی. مطالعه در این زمینه همیشه کارساز است .

وقتی شما در مورد مهارت خاصی تحقیق و مطالعه می کنید. با ابعاد گسترده آن بیشتر آشنا می شوید و راحت تر میتوانید خود را برای یادگیری و به کارگیری آن آماده کنید .

 

 –  کسب تجربه از کارشناسان: 

مهارت یک فاکتور اکتسابی است. بنابراین برای کسب مهارت بیشتر و تقویت مهارت ها در وجود خود نیازمند یک آموزگار با تجربه و کاربلد هستید.

برای تقویت مهارت ها می توان در کلاس ها، انجمن ها و سمینارهایی در این زمینه شرکت کنید. و از تجربیات کارشناسان خبره در زمینه های گوناگون بهره مند شوید .

 

 –ایجاد عادت های جدید :

طبق تحقیقاتی که در مرکز PsychCentral انجام شده است پژوهشگران متوجه شدند. به طور میانگین برای ایجاد یک عادت جدید 66 روز تداوم نیاز است.

و البته بعضی عادات کوچکتر مانند یادداشت کردن لیست کارهای روزانه هم دو هفته زمان می‌برد.

پس اگر می‌خواهید در زندگی خود تغییر بلند مدت و دائمی ایجاد کنید. از همین امروز با یک تغییر کوچک شروع کنید و برای دوماه آن را ادامه دهید.

در راستای تقویت مهارت های فردی، حتی با سختی که در راه با آن مواجه هستید. بعد از مدتی شما به آن موضوع عادت خواهید کرد و فرد جدیدی با عادات جدیدی خواهید بود.

 

فراترازدانش ، پیشرو در آموزش و یادگیری

 

دوره ی مرتبط :

187 نکته طلایی برای پولدار شدن  + 3 کپسول

کلمات کلیدی : مهارت فردیتقویتمهارت

نظرات كاربران

نظرات خود را با ما در میان بگذارید

شما هم میتوانید نظر خود را در رابطه با این مطلب برای ما ارسال نمایید.

برای ارسال نظر باید عضو سایت باشید، اگر قبلا در سایت ثبت نام کرده اید اینجا را کلیک کنید.

captcha Refresh

عضویت در خبرنامه سایت

اگر میخواهید آخرین پیشنهادات ما را در ایمیل شخصی خود دریافت کنید در خبرنامه ما عضو شوید.